lunes, 23 de julio de 2012

ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN


ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN
DE PRODUCTORES DE COIN

CAPITULO I. Constitución, denominación personalidad y fines
Artículo 1º - Denominación
Al amparo de la Ley 19/77 de 1 de Abril de 1997, que regula el derecho de asociación,
se constituye una asociación agrícola, cuya denominación será Asociación De Productores de Coin, a la que podrán pertenecer los agricultores, productores y personas que persigan fines productivos sin intermediación de carácter local en Coin.

Artículo 2º Ámbito Territorial.
El ámbito de la agrupación abarca el término municipal de Coin.

Artículo 3º Duración.
La Agrupación se constituye por tiempo indefinido, pudiendo modificarse o disolverse
de conformidad con la legislación y lo previsto en los estatutos.

Artículo 4º Domicilio Social.
La Agrupación fija su domicilio en ________________________________________________. Coin, pudiendo ser
variado en cualquier momento, previo acuerdo tomado en Asamblea.


CAPITULO II. De los fines y actividades
Artículo 5º - Los fines de la Asociación.

Son fines de esta asociación:

1. Potenciar la recuperación y reutilización de áreas agrícolas abandonadas y
socialmente productivas, manteniendo un equilibrio entre aprovechamiento y
conservación.

2. Fomentar la conservación técnica e infraestructuras agrícolas como elementos
que cumplen funciones medioambientales, como evitar la pérdida de suelo
agrícola y la progresiva desertificación.

3. Rescatar y recopilar información de tipo cultural relacionada con la experiencia
y el saber de la población rural acerca del funcionamiento y control de los
agrosistemas tradicionales, para así recuperar y poner en valor la identidad
cultural.

4. Difundir información sobre las posibilidades y aprovechamientos de los
agrosistemas tradicionales y ecológicos mediante la organización de jornadas, cursillos,
conferencias, viajes, muestras,...

5. Apoyar decididamente la transformación y comercialización en el Mercado Local, de los productos,  derivados y/o manufacturados en el término municipal de Coin, incluyendo artesanía en cualquiera de sus variantes por materias primas y función.


Artículo 6º- La actividad de la Asociación.

La Asociación, para alcanzar sus fines, centra su actividad en los siguientes puntos:

1. La activa participación y responsabilidad de los socios en las tareas
singulares y colectivas.

2. Promoción y divulgación entre sus asociados del principio básico de unidad.

3. El asesoramiento de los asociados en todos aquellos problemas que puedan
plantearse dentro de los fines de la Asociación, así como la tramitación
documental y gestión de estímulos y ayudas ante la Administración Pública.

4. La representación y defensa de los intereses comunes.

5. Convocatoria de reuniones para el intercambio de información económica,
sanitaria, de normativas legales, estudio de problemas e iniciativas sobre
mejoras, conservación, rendimiento y comercialización de los productos.

6. En todo caso, la Asociación es representativa y portavoz de sus socios ante la
Administración Pública, de sus inquietudes, problemas y aspiraciones, con vistas
a su promoción, así como para el establecimiento de acuerdos, colaboraciones,
convenios, etc...y en general de cualquier servicio y actividades
complementarias para el cumplimiento de sus fines.

CAPITULO III. Organización
De los socios

Artículo 7º - Los Socios.
Puede ser admitido como socio en la Asociación toda persona que reúna las siguientes
condiciones:

1. Que la explotación origen del producto o derivados, esté dentro del municipio de Coin. Cualquier excepción debe ser aprobada en pleno por los socios.

2. Poder demostrar la titularidad o derechos sobre la explotación mediante escritura, contrato de arrendamiento u otro documento.

3. Abonar una cuota de inscripción que será determinada anualmente por la
Asamblea a propuesta de la Junta Directiva.





De los Órganos de Gobierno de Administración

Artículo 8º - El Gobierno de la Asociación.
El Gobierno de la Asociación estará a cargo de la Asamblea General y de la Junta
Directiva.

Artículo 9º- Composición de la Asamblea General.

La Asamblea General, como órgano supremo de la Asociación, tiene competencia sobre
todos los asuntos relacionados con los fines de la misma y de los intereses de sus
asociados en este marco, pudiéndose señalar específicamente:

1. Decidir sobre la Federación con otras agrupaciones.
2. Acordar la disolución.
3. Decidir sobre operaciones económicas: Adquisición de bienes.
4. Aprobar la cuantía y periodicidad de cuotas.
5. Aprobar los presupuestos anuales y sus liquidaciones.
6. Elegir y separar los miembros de la Junta Directiva.
7. Acordar el nombramiento de comisiones de trabajo.
8. Para la modificación de los estatutos deberá ser constituida la asamblea General
Extraordinaria.
9. Cualquier materia que se someta a la Asamblea por la Junta Directiva a petición
expresa de por lo menos el 20% de los asociados.

Artículo 11º - Clases
La Asamblea General podrá reunirse con carácter ordinario o extraordinario. Para ello
se convocará en dos llamamientos, requiriendo para constituirse en primera
convocatoria la presencia de al menos el 20% de los socios activos de la Asociación y
en segunda convocatoria, a celebrar entre 7 y 30 días siguientes a la primera, con los
socios presentes en el acto.

La Asamblea General Ordinaria se celebrará con carácter anual en el primer
trimestre del año. En ella sólo se podrá tomar acuerdos de cuestiones incluidas en el
orden del día.
La Asamblea General Extraordinaria se convocará siempre que así lo determine la Junta
Directiva. También podrá ser convocada por petición escrita y firmada como mínimo
por un 20% de los socios activos que presentarán el orden del día propuesto.
Las convocatorias de la Asamblea General se harán con 21 días como mínimo de
antelación a su celebración.

Artículo 12º - Composición de la Junta Directiva.
La Junta Directiva es el órgano permanente de recepción de asuntos y deliberación y
decisión de los no reservados a la Asamblea General.
Está compuesta por el Presidente, Secretario, Tesorero y un número
 de Vocales fijado por la Asamblea General, hasta constituir un número impar de miembros al objeto de facilitar la toma de decisiones.




Artículo 13º - Competencias de la Junta Directiva.
Es competencia de la Junta Directiva:
1. Asesorar al Presidente.
2. Preparar las reuniones de la Asamblea General.
3. Estudiar informes y proponerlos a la Asamblea General.
4. Clasificar las explotaciones a efectos de cuotas.
5. Confeccionar los presupuestos y liquidaciones anuales.
6. Admisión de socios.
7. Actuar en materia disciplinaria.
8. Proponer a la Asamblea General el nombramiento y separación del personal
contratado en su caso
9. En general, adoptar decisiones sobre la Administración de la asociación y ejercer
las funciones que específicamente le sean encomendadas por la Asamblea
General.


Artículo 14º - Elección
Los miembros de la Junta Directiva se elegirán por la Asamblea General, por el mayor
números de votos.
La elección se realizará en base a candidaturas nominales.


Artículo 15º - Pérdida de la calidad de miembro de la Junta Directiva.
Se consideran motivos de pérdida de la calidad de miembro de la Junta Directiva los
siguientes:
1. Pérdida de la condición de asociado.
2. Falta de asistencia injustificada a tres reuniones ordinarias consecutivas o a
cuatro alternas, salvo causas de fuerza mayor, aceptadas por la Junta Directiva.
3. Incumplimiento de los deberes impuestos por la Junta Directiva.
4. La destitución individual o conjunta por parte de la Asamblea General.


Artículo 16º -Duración y funcionamiento de la Junta Directiva.
La duración de la Junta Directiva será de un año, pudiendo ser reelegidos.
La Junta Directiva se reunirá ordinariamente una vez cada trimestre como mínimo y
Extraordinariamente por convocatoria del presidente o cuando así lo soliciten tres de sus
Miembros.

Para que la junta Directiva quede válidamente constituida se precisará un mínimo de
tres miembros.

Los acuerdos se adoptarán por mayoría.









Artículo 17º -Atribuciones del Presidente.
Serán atribuciones del Presidente:
1. Ostentar de ordinario la representación de la Asociación.
2. Presidir la Asamblea General y Junta Directiva desde el día de su elección hasta
su cese, así como dirigir los debates y el orden en las reuniones de dichos
órganos asociativos.
3. Ordenar los gastos y autorizar las pagos dentro de los presupuestos aprobados,
conjuntamente con el Tesorero.


Artículo 18º - Atribuciones del Secretario.
Tendrá las siguientes atribuciones.
1. Llevar el libro de actas que corresponda a las reuniones de la Asamblea General
y de la Junta Directiva.
2. Dar información Pública a los socios de los acuerdos adoptados por la Asamblea
General, así como los que consideran de interés de los adoptados por la Junta
Directiva.
3. Sustituirá al Tesorero en sus funciones cuando las circunstancias así lo exijan.


Artículo 19º - Atribuciones del Tesorero.
Tendrá las siguientes atribuciones:
1. Custodiar los fondos de la Asociación y llevar al día la contabilidad.
2. Realizar el balance anual, que presentará en la Asamblea General Ordinaria.
3. Verificar ingresos y pagos.
4. Informar sobre los campos económicos y financieros de la Asociación.

Artículo 20º - Atribuciones de los Vocales.
Serán atribuciones de los Vocales las propias de todo miembro de pleno derecho de una
Junta Directiva, más las que pudieran serle encomendadas por delegación u orden.


CAPITULO IV, Régimen Económico

Artículo 21º - Los recursos económicos.
Los recursos económicos previstos para el sostenimiento de la Asociación son:
1. Las cuotas de entradas y periódicas que se establezcan por la Asamblea General
de todos los socios.
2. Las cuotas que por razones de servicio o indemnizaciones sea necesario acordar
en Asamblea General con carácter extraordinario.
3. Las donaciones, subvenciones, ayudas, etc... de Ayuntamientos,
Consejería de Agricultura, Entidades Bancarias o de otro índole, Consejo
Regional, Estado y Comunidad Europea que reciba la Asociación.









CAPÍTULO V Manejo de los Fondos.

Artículo 22º- A nombre de la Agrupación se abrirá cuando se decida cuenta corriente en una entidad bancaria.

Para disponer de los fondos allí depositados serán necesarias las firmas del Presidente y Tesorero o Presidente y un Vocal designado al efecto.
El Tesorero llevará la contabilidad de la Asociación en los libros oportunos.


CAPÍTULO VI De los Servicios.

Artículo 23º - La Asociación podrá crear los servicios necesarios para el cumplimiento
de sus fines y objetivos dotándolos de los medios técnicos y personal adecuado.

Artículo 24º - El establecimiento y funcionamiento de los servicios queda programado
en los siguientes puntos fundamentales:
1. Apoyo técnico.
2. Gestión de ayudas, auxilios y créditos.
3. Establecimiento de un plan de actuación anual para el mantenimiento de los
cultivos.
La enumeración de estos servicios podrá ser modificada, ampliada o reestructurada
según los acuerdos válidos tomados en Asamblea General, de acuerdo con los fines y
objetivos de la Asociación y a tenor de las disposiciones legales que se promulguen.



CAPÍTULO VII - DISOLUCIÓN Y APLICACIÓN DEL CAPITAL SOCIAL

Artículo 25º.  Disolución.

            La Asociación se disolverá por las  siguientes causas:
a) Por acuerdo adoptado por mayoría cualificada en Asamblea General Extraordinaria.
b) Por las causas que se determinan en el artículo 39 del Código Civil.
c) Por sentencia judicial firme.
d) Por las causas que se determinen en los presentes Estatutos.

Artículo 41. Liquidación.

            Acordada la disolución de la Asociación, se abre el periodo de liquidación, hasta el fin del cual la entidad conservará su personalidad jurídica.
Los miembros de la Junta Directiva en el momento de la disolución se convierten en liquidadores, salvo que los designe expresamente la Asamblea General o la persona titular del Juzgado que, en su caso, acuerde la disolución.


Corresponde a los liquidadores:
a)      Velar por la integridad del patrimonio de la Asociación.
b)      Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas que sean precisas para la liquidación.
c)      Cobrar los créditos de la Asociación.
d)      Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.
e)      Aplicar los bienes sobrantes a los fines previstos por los Estatutos.
f)        Solicitar la cancelación de los asientos en el Registro.

El patrimonio resultante después de pagadas las deudas y cargas sociales, se destinará a los fines[1] establecidos en los estatutos.

            En caso de insolvencia de la Asociación, la Junta Directiva o, en su caso, los liquidadores, han de promover inmediatamente el oportuno procedimiento concursal ante el Juzgado competente.





 De lo no acordado.

Artículo 25º Lo no acordado en los presentes estatutos se atenderá a lo que acuerde la
Asamblea General y aprobado por mayoría simple.


LA ASAMBLEA GENERAL


[1] Si los Estatutos no lo disponen de otro modo, los bienes resultantes de la liquidación deben ser destinados a otras entidades, sin ánimo de lucro, cuyos fines sean similares a los de la asociación, a excepción de las aportaciones condicionales (artículo 20.3 de la Ley 4/2006, de 23 de junio, de Asociaciones de Andalucía).

viernes, 13 de julio de 2012

MERCADO NOCTURNO

El próximo día 27 de Julio se celebrará en Coin a partir de las 20:00 h una noche de "Huerta, Cante y Faena". Durante la misma, podremos disfrutar simultaneamente del memorial Pepe de La Isla que la Peña Flamenca de Coin con actuaciones durante toda la noche de nuestros artistas mas relevantes en la Pza del Pescado y de nuestro mercado de productos de elaborados en Coin donde se podrán disfrutar de artesanía propia de la tierra como Sillas de Enea, Esparto, mimbre, Churros artesano, dulces del Convento de las Clarisas y una representacion de nuestros agricultores de Coin que nos deleitarán una vez mas con sus cosechas de temporada.

os esperamos para celebrar una velada diferente.


domingo, 20 de mayo de 2012

RECOLECTORES

Os presentamos esta actividad de la asociación, con el que pretendemos que ninguna huerta de Coin quede en desuso.

Existe un grupo de agricultores que por situaciones personales distintas, no poseen terrenos pero muchas ganas de cultivar. A través de un contrato de cesión, se acuerda el uso del terreno, mínimo de una cosecha (6 meses). Antes del acuerdo se trata un "diezmo" para el propietario si procede por el buen estado de la finca o por petición del mismo, con el cual se le ofrece una parte de los beneficios de la cosecha por el uso de su propiedad.

Si conocéis terrenos, regadío, secano, frutales o cualquier otro tipo de finca que no se esté aprovechando, os rogamos nos informéis al 661 478 050.

lunes, 7 de mayo de 2012

Situación Legal del trabajo en el campo

Con este Post queremos aclararos las dudas que se crearon a raiz de las inspecciones de trabajo que se efectuaron a compañeros del campo de nuestro pueblo de de pueblos vecinos, aclarando las preguntas sobre la situación laboral del campo. La Tesorería de la Seguridad Social a redactado este texto y lo hemos transcribido literalmente para vosotros. Si queréis el documento escrito, os facilitaran una copia en la tesorería de la seguridad social del pueblo:

PREGUNTAS FRECUENTES
· SISTEMA ESPECIAL AGRARIO INTEGRADO EN EL RÉGIMEN GENERAL S.S.
· SISTEMA ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA AGRARIOS

NORMATIVA
  · Trabajadores por cuenta ajena: Ley 28/201, de 22 de septiembre por la que se procede a la integración del régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social (BOE del 23).
  · Trabajadores por cuenta propia: Ley 18/2007, de 4 de Julio, por la que se procede a la integración de los trabajadores por cuenta propia del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (BOE del 5).

1.  ¿Que requisitos se deben reunir para proceder al alta en el sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios?
De conformidad con lo dispuesto en el art. 2 de la Ley 18/2007
a)   Ser trabajador por cuenta propia agrario, mayor de 18 años, titular de una explotación agraria y obtener, al menos, 50% de su renta total de la realización de actividades agrarias u otras complementarias, siempre que la parte de renta procedente directamente de la actividad agraria realizada en su explotación no sea inferior 25% de su renta  total y el tiempo de trabajo dedicado a actividades agrarias o complementarias de las mismas, sea superior a la mitad de su tiempo de trabajo total.

b)  Que los rendimientos anuales netos obtenidos de la explotación agraria por cada titular de la misma no superen la cuantía equivalente al 75% del importe, en cómputo anual, de la base máxima de cotización al Régimen General de la Seguridad Social vigente en el ejercicio en que se proceda a su comprobación.


c)   La realización de labores agrarias de forma personal y directa en tales explotaciones agrarias, aun cuando ocupen trabajadores por cuenta ajena, siempre que no se trate de duración determinada, que el número total de jornales satisfechos a los eventuales agrarios los 546 en un año, computado en fecha a fecha. Las limitaciones en la contratación de trabajadores por cuenta ajena a que se refiere el párrafo anterior se entienden aplicables por cada explotación agraria.
Para determinar el cumplimiento de los requisitos establecidos en las letras a y b se podrá tomar en consideración la media simple de las rentas totales y de los rendimientos anuales netos de los tres ejercicios económicos inmediatamente anteriores a aquel en que se efectúe su comprobación.
2. ¿Cómo se justifican los ingresos obtenidos?
Mediante la declaración de la renta.

3. ¿Cuál es la cuota que corresponde abonar a un trabajador que cause alta en el Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios?
Teniendo como referencia la base mínima:
· Sin la protección por incapacidad temporal: 168,76€

· Con la protección por incapacidad temporal: 196,82€

· Con la protección por incapacidad temporal y accidentes de trabajo y cese de actividad: 201,92€ + la cuantía que corresponda por según la tarifa de primas.

4. ¿Qué regulación se aplica a los familiares del trabajador incluido en el Sistema Especial de Trabajadores Agrarios del Régimen Especial de Autónomos?
Quedan incluidos el cónyuge y parientes por afinidad o consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, mayores de 18 años, que no tengan la consideración de trabajadores por cuenta ajena, y realicen la actividad agraria de forma personal y directa en la explotación familiar.
Los hijos menores de 30 años, aunque convivan con el titular de la explotación, pueden figurar como trabajadores por cuenta ajena, aunque en este caso no cotizan por Desempleo.

5. La persona que realiza labores agrarias en su finca y los frutos obtenidos son exclusivamente para consumo familiar, ¿debe darse de alta?
No

6. ¿Qué requisitos son necesarios para estar de alta en los periodos de inactividad de los trabajadores agrarios por cuenta ajena?
· Si el trabajador se encontraba en alta a fecha 31/12/2011, deberá realizar un mínimo de 1 jornada real en un periodo continuado de 6 meses.

· Si el trabajador no se encontraba en alta a fecha 31/12/2011, deberá realizar un mínimo de 30 jornadas reales en un periodo continuado de 365 días.
Tienen la consideración de jornadas reales los periodos de alta en el PER.

En ambos casos procederá la exclusión por falta de abono de las cuotas de dos mensualidades consecutivas.
 

7. Un trabajador por cuenta ajena del régimen general, un trabajador autónomo o un funcionario que realiza labores agrarias en su finca, ¿debe cursar su alta?
· Si las labores agrarias no son su medio fundamental de vida no procede el alta.

· Procederá el alta si obtuviera, al menos, el 50% de su renta total de la realización de actividades agrarias u otras complementarias, siempre que la parte de renta procedente directamente de la actividad agraria realizada en su explotación no sea inferior al 25% de su renta total y el tiempo de trabajo dedicado a actividades agrarias o complementarias de las mismas, sea superior a la mitad de su tiempo de trabajo total. Igualmente los rendimientos anuales netos obtenidos de la explotación agraria por cada titular de la misma no podrían superar la cuantía equivalente al 75% del importe, en cómputo anual, de la base máxima de cotización al Régimen General de la Seguridad Social vigente en el ejercicio en que se proceda a su comprobación.
En caso de que procediera el alta, estaríamos ante un caso de puriactividad.

8. En el caso de realizar trabajos benévolos o de buena vecindad, ¿es necesario realizar algún tramite?
Es conveniente reflejar por escrito los trabajos que se realizan y hacer constar que no están sujetos a retribución.

PESIONISTAS

9. Un pensionista que trabaja en su finca, ¿debe proceder a su alta en el Sistema Especial Agrario de Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios?
· En el caso de ser perceptor de una pensión de jubilación, no procede el alta, siempre que sea para consumo propio y/o venta y los ingresos obtenidos por esta ultima actividad no sean superiores a 8.79,60€/año líquidos.
En caso de que los ingresos superen la citada cantidad, deberá contratar a trabajadores para el desempeño de las labores agrarias. En este caso, puede figurar como empresario una persona distinta de la pensión, siempre que sea designada por escrito por el pensionista mediante un documento de cesión en precario o acuerdo de cesión para su explotación.

· En el caso de ser perceptor de una pensión de incapacidad permanente, se atenderá al caso concreto, en función de si incapacidad ha sido declarada para la realización de labores agrarias o no.

10. ¿Cómo se realiza el alta de los trabajadores agrarios?
Existen los siguientes medios:
· Por sistema RED
· A través de un profesional

El empresario  deberá solicitar un código de cuenta de cotización a la Tesorería General de la Seguridad Social en el que se realizará el alta y la baja. Ambas partes, trabajador y empresario, deberán suscribir el correspondiente contrato de trabajo. Durante los seis días naturales del mes siguiente, el empresario deberá comunicar las jornadas realizadas durante el mes anterior. Realizará la liquidación de las cuotas que le correspondan.

11. ¿Cuál es el importe a abonar por parte del empresario que contrata a un trabajador para realizar labores agrarias?
Dependerá del grupo de cotización, pero oscila entre 10,24 y 12,10€.

12. Siendo pensionista de jubilación, recibo la ayuda de mi hijo con el que convivo para la realización de labores agrarias, ¿Qué tramites debemos realizar?
La clave está en determinar si el trabajo en el campo constituye su medio fundamental de vida.
· Si el hijo está de alta en otra actividad que constituya su medio fundamental de vida, no es necesario proceder al alta en el régimen agrario.
· Si no realiza ninguna otra actividad y recibe remuneración por el trabajo que desempeña, debe proceder a su alta.

13. Pensionista de jubilación que ayuda a su hijo en la realización de labores agrarias, ¿procede su alta en el régimen agrario?
No, siempre que sea para consumo propio y/o venta y los ingresos obtenidos por esta ultima actividad no sean superiores a 9.79,60€/año líquidos.

14. Pensionista de jubilación que realiza la venta ocasional de sus productos, ¿procede su alta?
No, siempre que se realice con carácter esporádico y ocasional y sin que en ningún caso puedan llevarse a cabo tales labores durante mas de seis días laborales consecutivos ni invertir en ellas un tiempo que exceda al año del equivalente a un trimestre y el importe de los ingresos líquidos no supere la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional en computo anual (8.979,60€)

PERCEPTORES DE PRESTACION/SUBSIDIO

15. En el caso de ser perceptor de prestación por desempleo, ¿Qué tramites debo realizar antes de la realización de las labores agrarias?
· Si la labor se realiza para consumo familiar, no es necesario realizar ninguna actuación.

· Si la actividad agraria se realiza a titulo lucrativo, deberá comunicar al Servicio Publico de Empleo Estatal los días de trabajo para la suspensión y posterior reanudación de la prestación.
Todo ello, aunque no lleve implícita el alta en la Seguridad Social.

16. En el caso de ser perceptor de subsidio por desempleo, ¿Qué tramites debo realizar antes de la realización de labores agrarias?
· Si la labor se realiza para consumo propio o familiar, no es necesario realizar ninguna actuación.

· Si la actividad agraria se realiza a titulo lucrativo, deberá comunicar al Servicio Publico de Empleo Estatal los días de trabajo para proceder al descuento del subsidio. Todo ello, aunque no lleve implícita el alta en la Seguridad Social.

17. Un trabajador del régimen general que es propietario de una finca, si contrata a un tractorista, ¿Cómo debe proceder?
· Si el tractorista aporta si vehículo propio, deberá de estar de alta en el RETA y encontrarse al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social.
· Si se trata de un trabajador por cuenta ajena, deberá cursar su alta en el Régimen General.

Consultas
· Teléfono Tesorería General de la Seguridad Social: 901 50 20 50
· Asociación de productores de Coin: ilde_hernandez@yahoo.es